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2013年企業文化師工作要求

 職業培訓教育網 2013-01-14 09:54 【 】【我要糾錯

本標準對助理企業文化師企業文化師和高級企業文化師的能力要求依次遞進,高級別涵蓋低級別的要求。

3.1 助理企業文化師

職業功能 工作內容 能 力 要 求 相關知識

一、企業文化調研 (一)調研計劃制定 1.能夠提出調研建議

2.能夠為調研計劃制定提供素材 1.企業制度基本知識

2.資料搜集與整理方法

(二)調研計劃實施 1.能夠運用調研基本方法進行調研

2.能夠匯總調研資料

(三)調研資料分析 1.能夠整理調研資料

2.能夠分析調研資料 1.資料管理知識

2.統計方法與技術知識

二、企業文化建設規劃 (一)企業文化建設年度計劃制定 能夠撰寫企業文化建設年度計劃中的專項方案 年度計劃制定知識

(二)企業文化建設項目計劃制定 能夠收集企業文化建設項目計劃相關資料 項目設計相關知識

三、企業文化建設實施 (一)企業文化宣傳推廣 1.能夠組織演講、辯論、知識競賽等常規性的企業文化宣傳推廣工作

2.能夠執行企業視覺形象建設計劃

3.能夠運用相關媒體進行企業文化宣傳報道 1.媒體相關知識

2.組織演講、辯論、知識競賽等相關知識

(二)企業文化建設培訓 1.能夠搜集、調查培訓需求信息

2.能夠解答企業文化建設的一般問題 培訓需求信息搜集與分析知識

(三)企業文化建設項目實施 1.能夠搜集企業文化執行中的問題

2.能夠對企業的管理規章制度提出修訂意見

3.能夠按基本業務流程提出制定規章制度的意見 對比法相關知識

3.2 企業文化師

職業功能 工作內容 能 力 要 求 相關知識

一、企業文化調研 (一)調研計劃制定 1.能夠確定調研的基本內容

2.能夠選擇調研方法

3.能夠起草調研計劃 1.調研的基本方法

2.調研計劃寫作知識

(二)調研計劃實施 1.能夠提出調研計劃落實建議

2.能夠執行調研計劃 1.會議管理知識

2.問卷調查方法

(三)調研資料分析 1.能夠對調研資料進行綜合分析

2.能夠撰寫調研報告 1.歸納推理知識

2.調研報告撰寫知識

二、企業文化建設規劃 (一)企業文化建設規劃制定 1.能夠提出企業文化建設的內容、形式、時間和目標等建議

2.能夠起草企業文化建設規劃 1.規劃設計相關知識

2.規劃報告相關寫作知識

(二)企業文化建設年度計劃制定 1.能夠對上年度企業文化建設計劃實施進行回顧與總結

2.能夠對企業文化建設年度計劃內容進行篩選

(三)企業文化建設項目計劃制定 1.能夠進行企業文化建設專項內容分類

2.能夠制定企業文化建設專項計劃 項目計劃相關知識

三、企業文化建設實施 (一)企業文化宣傳推廣 1.能夠編寫企業文化建設宣傳材料

2.能夠對企業識別系統(CIS)進行宣傳 宣傳工作相關知識

(二)企業文化建設培訓 1.能夠分析企業文化培訓需求

2.能夠制定企業文化培訓計劃

3.能夠組織基層企業文化培訓活動

4.能夠評估企業文化培訓效果 1.培訓管理的基本知識

2.培訓效果評估知識

(三)企業文化建設項目實施 1.能夠根據企業文化建設規劃制定企業文化項目實施方案

2.能夠根據企業文化建設項目實施方案組織企業文化建設活動

3.能夠運用企業文化理念對企業制度進行對照檢查,并做出判斷 1.現場觀察方法知識

2.管理方法相關知識

(四)經營管理系統的文化創新 1.能夠制定企業運行系統進行專項文化創新計劃

2.能夠組織落實企業運行系統專項文化創新計劃 1.創新基礎理論知識

2.團隊建設相關知識

3.思想宣傳工作知識

四、企業文化建設評價 (一)評價前期準備 1.能夠提出評價標準

2.能夠提出評價內容

3.能夠提出評價方法 1.項目評價方法相關知識

2.績效考核知識

(二)評價過程管理 1.能夠設計評價程序并編制進度計劃

2.能夠寫出企業文化建設的動態報告 調查報告相關知識

(三)評價結果分析 1.能夠對企業文化建設評價的信息進行梳理分析

2.能夠撰寫企業文化建設評價報告

3.3 高級企業文化師

職業功能 工作內容 能 力 要 求 相關知識

一、企業文化調研與診斷 (一)調研計劃制定 1.能夠提出調研計劃的總體思路和要求

2.能夠審定調研計劃 1.戰略管理知識

2.決策基本知識

3.計劃制定相關知識

(二)調研計劃實施 1.能夠完成調研計劃的報批工作

2.能夠組織開展調研活動 過程控制知識

(三)調研結果診斷 1.能夠對調研結果進行診斷

2.能夠審查修訂調研報告

3.能夠根據調研結果提出應對措施 綜合分析知識

二、企業文化建設規劃 (一)企業文化建設規劃制定 1.能夠提出企業文化戰略思路

2.能夠設計企業文化建設規劃方案

3.能夠審核企業文化建設規劃 1.目標管理知識

2.滾動計劃相關知識

(二)企業文化建設年度計劃制定 1.能夠提出企業文化建設年度計劃的思路和原則

2.能夠審查修訂企業文化建設年度計劃

(三)企業文化建設項目計劃制定 1.能夠審查修訂企業文化專項計劃

2.能夠進行企業文化項目的綜合設計 企業識別系統(CIS)相關知識

三、企業文化建設實施

(一)企業文化宣傳推廣 1.能夠制定企業文化宣傳推廣工作計劃

2.能夠對企業文化宣傳推廣工作過程進行控制

3.能夠對企業文化宣傳推廣工作進行評估 文化傳播相關知識

(二)企業文化建設培訓 1.能夠組織企業文化全員培訓

2.能夠評估企業文化培訓需求

3.能夠講授企業文化建設培訓課程

4.能夠審定企業文化全員培訓計劃及其實施方案 1.培訓講義的編寫方法

2.人力資源培訓與開發知識

3.演講的基本知識

(三)經營管理系統的文化創新 1.能夠根據實際情況做出對照檢查的綜合結論

2.能夠審定企業運行系統的專項文化創新計劃并組織實施 1.歸納對比法相關知識

2.系統創新理論知識

3.組織協調相關知識

四、企業文化建設評價 (一)評價前期準備 1.能夠審定評價標準

2.能夠審定評價內容

3.能夠審定評價方法 1.項目評價相關知識

2.評價與預測方法

(二)評價過程管理 1.能夠選定并組織評價人員

2.能夠控制評價過程

(三)評價結果分析 1.能夠對企業文化建設評價報告進行審核

2.能夠寫出企業文化建設評價結果的分析報告

3.能夠提出企業文化建設持續創新的建議

我要糾錯】 責任編輯:chinatat

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